Hunan Xuji Hotel Management Co., Ltd. (im Folgenden als "Xuji Seafood" bezeichnet) ist eine mittel- bis hohe Restaurantkette, die auf markante Meeresfrüchte spezialisiert ist, Mit einem Menü, das auch klassische Hunan- und Kantonesische Küche enthält. Halten Sie sich an das Prinzip des „Essens in der Saison ein, Erhalt von Frische und originalem Geschmack,”Xuji Seafood verwendet nur saisonal, frisch, und gesunde Zutaten in seinen Gerichten. Es ist die Top -Marke auf der Liste der einflussreichen Fischrestaurants in China.
Kürzlich, Xuji Seafood trat in eine strategische Partnerschaft mit Guangzhou Honghai Cloud Computing Co., Ltd. Die Honghai Cloud verfügt über umfangreiche Erfahrung in der Digitalisierung des Personalmanagements in der Restaurantbranche, Nachdem zahlreiche Restaurantunternehmen wie lecker geholfen hatten, Xiabu xiabu, Green Tea Restaurant, Jiumaojiu, Nudeln treffen, und Tai Hing Catering Group erreichen führende digitale Personalfunktionen. Durch diese Zusammenarbeit, Die Honghai Cloud erstellt eine integrierte digitale HR -Management -Plattform für Xuji -Meeresfrüchte, Aktivieren Sie das Management von HR-Prozessen mit geschlossenem Regelkreis und leiten Sie die digitale Transformation der Personalabteilung in der Restaurantbranche.
Über Xuji Meeresfrüchte
Gegründet in 1999, Xuji Seafood eröffnete sein erstes Restaurant in Changsha, von seinem Gründer gegründet, Herr. Xu Guohua, Wer hat einen Hintergrund in der Meeresfrüchteversorgung. Xuji-Meeresfrüchte verpflichtet sich seiner Mission, mehr Menschen die Freude am gesunden Essen zu bieten, indem sie höheres Preis-Leistungs-Verhältnis für Geld und frischere Meeresfrüchte bietet. Das Unternehmen hat ein Managementsystem eingerichtet, bei dem tägliche Einkäufe den täglichen Umsatz entsprechen, und Gerichte werden zubereitet und frisch verkauft. Xuji Seafood legt einen starken Schwerpunkt auf der Beschaffung von zertifizierten Rohstoffen aus ihren Herkunftsorten und hat ein strenges Lebensmittelsicherheitssystem für die Beschaffung implementiert, Produktion, Verkäufe, und Speicherung.
Von vornherein, Xuji Seafood hat sich darauf konzentriert, eine robuste Lieferkette zu bauen, um die Qualität und Frische ihrer Meeresfrüchte zu gewährleisten. Das Unternehmen hat seine eigene Luft- und Meereslogistik eingerichtet, sowie Kaltkettenverteilung, und hat Mitarbeiter in großen inländischen Häfen stationiert, sowie in Südostasien, Australien, Nordamerika, und Westeuropa, persönlich überwachen die Qualität der Meeresfrüchte. Im Laufe der Jahre, Xuji Seafood hat ein strenger Auswahlstandard und ein Versorgungssystem für Zutaten entwickelt, Produktentwicklung, und Verkäufe, Erstellen Sie seinen eigenen einzigartigen Kochstil im High-End-Speisesektor für chinesische Meeresfrüchte, und die Branche führen. Momentan, Xuji Seafood arbeitet mehr als 60 Direktkettenrestaurants in Städten wie Changsha, Xi'an, Wuhan, Zhuzhou, Shanghai, und Shenzhen. Es steht konsequent an der Spitze der lokalen Bewertungslisten für Lebensmittel und Restaurants, Ein weit verbreiteter Anerkennung von den Gästen im ganzen Land verdienen.
Über Honghai Cloud
Honghai Cloud ist ein führender Anbieter von integrierten Personalmanagementlösungen der nächsten Generation in China, Anbieten digitaler Lösungen, die das gesamte Spektrum von HR -Funktionen abdecken, einschließlich Organisationsmanagement, Teilnahme, Gehaltsabrechnung, Werbung, und Leistung. Die Honghai Cloud besitzt die vollständigen proprietären Rechte an seiner Technologieplattform und ist eines der wenigen Unternehmen in China, um Prozessmotoren und Big Data -Engines in seine HR -Managementprodukte zu integrieren. Miteinander ausgehen, über 1,000 Große und mittelgroße Unternehmen haben Honghai EHR genutzt, um fortschrittliche digitale HR-Managementfunktionen zu erhalten. Honghai Cloud hat Unternehmen wie Jnby geholfen, Durch Kreationen, Nudeln treffen, Jinmailang, China Electronics Technology Group, Aktionserziehung, Yiling Pharmaceutical, Poly -Eigenschaft, Delong Stahl, und mehrere Institute unter China Railway, wie die erste und vierte Umfrage- und Designinstitute, sowie Guangzhou Urban Planning Institute, Um digitale Transformation zu erreichen und ihre HR -Managementsysteme zu verbessern.
